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法院績效考核管理系統(tǒng)

讓信息化建設成為促進審判執(zhí)行工作的推進器

貫徹落實司法體制改革要求，科學實施考核工作，樹立正確評價導向，充分調(diào)動法官及其他工作人員積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

適用范圍

包括部門考核和個人考核。部門考核是指對全院各部門的考核，個人考核是指對干警個人的考核。

考核目的

為政工科、研究室等綜合部門提供人員考勤、獎懲登記、調(diào)查研究、智能分析等方面的服務，從而解放勞動力，提高效率，更加多元化地研判審判執(zhí)行工作過程中可能出現(xiàn)的問題。

主要功能

  • 人事管理

    員工管理 培訓項目 培訓計劃 人事合同 人事檔案

  • 排班考勤

    打卡管理 請假管理 班次排班 加班管理 調(diào)休管理

  • 統(tǒng)計報表

    員工法官績效報表 執(zhí)行員績效報表 主要辦案人員指標報表 人力結構報表 考核報表

  • 績效考核

    考核模板 績效考核管理 在線考核評分

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